QUATRE FONDEMENTS
DEVELOPPER CHEZ LES ETUDIANTS LES QUALITES REQUISES PAR LES ENTREPRISES
Ainsi, le Groupe ESIG répond toujours aux attentes des entreprises en quête de jeunes managers entrepreneurs, alliant une solide compétence multidisciplinaire à une personnalité battante et équilibrée. L’incertitude et la complexité ambiantes interdisent alors de se référer à des modèles figés. L’étudiant doit pouvoir s’adapter aux différents métiers qu’il rencontrera tout au long de sa carrière professionnelle. Capacités d’écoute, d’adaptation et de créativité sont les qualités requises et indispensables. Elles s’acquièrent naturellement au cours de la formation.
DEVELOPPER CHEZ LES ETUDIANTS L’ESPRIT D’ENTREPRISE
La transformation du savoir en savoir-faire. Cette attitude découle d’une progression pédagogique harmonieuse : cours théoriques, travaux dirigés, tutorats, mémoires, diagnostics et insertion professionnelle. L’expertise de nos professeurs et le vécu de nos lauréats sont les garants d’une formation aux résultats éprouvés.
DEVELOPPER CHEZ LES ETUDIANTS UNE SENSIBILITE INTERNATIONALE AUX AFFAIRES
Le développement international des affaires est une réalité incontournable. Il doit être pris en compte dans la pédagogie d’une école de management. C’est le cas au sein du Groupe ESIG, depuis sa création en 1985, à travers des matières enseignées et grâce à un réseau de partenaires de renommée internationale. Les échanges d’étudiants, d’enseignants les stages à l’étranger, confrontent les étudiants naturellement à la dimension mondiale des affaires.
FORMER LES MANAGERS ENTREPRENEURS DE DEMAIN
Bon décideur, bon négociateur et bon stratège, le diplômé de l’ESIG se doit d’être aussi bon manager au sens le plus moderne. Il ne se contente pas seulement de gérer des ressources existantes, mais il doit participer à la création de nouvelles opportunités pour le développement de son entreprise.
COACHING ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Séduites par la démarche pionnière et les ambitions du groupe ESIG, plusieurs grandes entreprises ont décidé de dynamiser leurs relations avec le groupe et accompagnent continuellement nos stagiaires et jeunes diplômés dans leur phase d’immersion en milieu professionnel.
Le groupe ESIG accompagne également ses étudiants vers l’emploi : des séances en Coaching et développement personnel assurées par des professionnels, bilans personnalisés avec des consultants RH, tests de personnalité, valorisation des réalisations, préparation aux entretiens de recrutement, négociations salariales et plan de carrière. Un vaste champ d’expertises développé en partenariat avec LMM Leadership Management Maroc, master franchisé LMI n°1 mondial en Coaching.
LES ENTREPRISES QUI ONT RECRUTÉ NOS LAURÉATS
Lesieur Cristal, Renault, Attijari Wafa Bank, SGMB, Hanouti Shop, 2M, Pizza Hut, Axa assurance, Wafasalaf, BMCE, Cofarma Holding, RAM, ODEP, Lafarge, SONASID, UPS, Sofitel, COMANAV, Banque populaire, BCM, BMCI, BMCE Capital, Brasserie du Maroc, Crédit Agricole, Comanav, Cetelem, Fondation Hassan II, IGLC, L’Oréal, Maroc Télécom, Meditélécom, ONCF, Phone Assistance, ONE, SHELL Chaabi lil Iskane , Mokawalaty…